O Adufg-Sindicato renovou o convênio do plano de saúde com a Unimed Goiânia, garantindo a continuidade da assistência aos(às) filiados(as) e seus dependentes. Os índices de reajuste foram aprovados em Assembleia: 9,99% para os contratos congelados, sem coparticipação; 7% para os contratos não congelados, com coparticipação em consultas, exames e terapias; e 0% de reajuste para o SOS Aéreo e SOS Terrestre.

A renovação é resultado das negociações realizadas entre o Adufg-Sindicato e a Unimed Goiânia, que envolveram a análise das condições contratuais, dos indicadores assistenciais e dos custos do plano. Durante o processo, o Sindicato também avaliou alternativas para contribuir com a sustentabilidade do convênio e assegurar a continuidade da assistência oferecida aos usuários.

Como parte desse trabalho, o Adufg-Sindicato e a Unimed Goiânia manterão um acompanhamento mais próximo do comportamento da carteira. Serão realizadas reuniões periódicas para análise dos indicadores e do perfil assistencial, além da definição conjunta de ações voltadas ao controle da sinistralidade.

Cobrança do reajuste
O reajuste contratual tem como mês-base outubro. No entanto, a diferença referente ao reajuste da mensalidade de outubro será cobrada somente em novembro. Assim, na cobrança de novembro de 2026, os usuários receberão a mensalidade de novembro já com o novo valor, acrescida apenas da diferença do reajuste referente ao mês de outubro.

A cobrança retroativa ocorre porque o reajuste passa a valer a partir do mês-base da renovação contratual, embora a diferença de outubro seja incluída somente na mensalidade seguinte.

Novos benefícios
Os novos benefícios do Fundo de Reserva aprovados em assembleia entrarão em vigor a partir de 10 de outubro de 2026 e passarão a integrar as condições do plano, conforme as regras estabelecidas para cada benefício.

Novos períodos para adesão sem carência
Também foram definidos novos períodos para adesão ao plano com isenção de carência, exclusivamente para os planos com coparticipação em consultas, exames e terapias. Confira: 
- 1º período: de 1º a 10 de outubro de 2026, com início da utilização do plano em 10 de novembro de 2026. 
- 2º período: de 1º a 10 de novembro de 2026, com início da utilização do plano em 10 de dezembro de 2026. 

A adesão dentro desses períodos permitirá o ingresso sem o cumprimento das carências previstas contratualmente, desde que sejam observadas as regras de elegibilidade e apresentada a documentação exigida.

Os valores atualizados das mensalidades e as demais informações sobre o plano podem ser consultados na tabela de valores reajustados e nos materiais informativos disponibilizados pelo Adufg-Sindicato.

Mais informações:
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(62) 3202-1280 | (62) 99945-8903 convenio@adufg.org.br | convenio2@adufg.org.br Subsede

Jataí
(62) 99963-0142 jatai.adufg@gmail.com | jatai.adufg2@gmail.com

Catalão
(62) 99999-6356 | adufg.catalao@gmail.com